Perusahaan selalu mencari cara untuk mengurangi biaya dan meningkatkan keuntungan. Meski begitu banyak perusahaan terutama usaha kecil yang hanya menggunakan sedikit waktu dan dana untuk mempertahankan karyawan terbaik. Padahal mempertahankan sumber daya yang berkompeten akan sangat penting dilakukan oleh organisasi. Prinsipnya karyawan yang menyukai pekerjaan mereka cenderung akan bertahan. Hal ini tentu akan mengurangi biaya perekrutan bagi perusahaan.
Jika bisnis mengalami perubahan, anda pasti memahami akan menghadapi kesulitan yang lebih kompleks. Anda mungkin akan memerlukan mempekerjakan orang baru yang sesuai dengan kebutuhan terkini. Mengganti karyawan dapat meningkatan biaya yang perlu anda keluarkan. Jika anda mempekerjakan orang yang lebih berkompeten, maka anda perlu menggaji mereka lebih tinggi.
Disamping itu, anda juga akan menemukan faktor lain yang akan meningkatkan biaya. Anda akan membutuhkan anggaran untuk dapat menemukan seseorang dengan keterampilan yang anda butuhkan. Seringkali karyawan baru juga akan membutuhkan pelatihan, padahal anda perlu menganggarkan sejumlah dana untuk bisa melakukan pelatihan pada anggota baru.
Banyak sekali biaya yang perlu anda perhatikan menyangkut karyawan atau sumber daya manusia. Sementara anda berusaha meminimalkan anggaran, anda juga tidak bisa memastikan karyawan menyukai pekerjaannya dan mau bertahan di organisasi.
1. Bangun tim yang solid
Melakukan kegiatan bersama di luar kantor dapat meningkatkan semangat kerja serta membuat karyawan lebih bahagia sehingga lebih produktif. Anda bisa mengajak karyawan untuk melakukan outbound, gathering atau berbagai kegiatan lain yang akan meningkatkan kekompakan tim anda. Kegiatan ini juga dapat mendorong hubungan yang lebih baik antar karyawan. Karyawan dapat merasa lebih dekat dengan bisnis dan merasa memiliki.
2. Jaga kesehatan karyawan
Anda perlu menjaga kesehatan karyawan anda sekarang. Jika anda belum melakukannya, sebaiknya mulailah perawatan kesehatan bagi karyawan. Anda bisa memanfaatkan jasa asuransi yang ditujukan untuk karyawan anda. Saat ini banyak produk asuransi yang dapat digunakan oleh organisasi, anda bisa menggunakan salah satunya.
3. Temukan misi
Misi perusahaan dapat memiliki dampak yang sangat kuat baik bagi internal maupun eksternal. Misi yang jelas dan terarah dapat lebih disukai oleh pelanggan sekaligus menarik lebih banyak karyawan loyal. Pernahkah anda membeli produk karena prinsip yang dibawa oleh perusahaan? Atau pernahkah anda bertahan di sebuah organisasi karena misi yang mereka emban?
4. Jadilah lebih humanis
Tidak ada salahnya untuk lebih humanis dan lebih ramah ketika berhadapan dengan karyawan. Anda bisa duduk bersama karyawan atau melakukan kegiatan tertentu bersama karyawan setiap minggu. Ini akan membantu anda untuk mengurangi stres karyawan dan tetap membuat mereka fokus pada tujuan dan bukannya keluhan. Hal ini juga akan membuat karyawan merasa lebih dihargai, namun tetap bersikap profesional.
5. Berikan pelatihan
Tidak ada seorang karyawan yang langsung menjadi sempurna di hari pertama mereka bekerja, meski seorang karyawan telah memiliki banyak pengalaman sebelumnya. HRD yang baik mengetahui bahwa mereka merekrut seseorang yang memiliki potensi dan selanjutnya memfokuskan energi untuk mengasah potensi tersebut melalui pelatiha. Perusahaan sebenarnya dapat menghemat anggaran dengan mendidik staf yang kurang berpengalaman daripada mencari anggota baru.
Baca Juga Jangan Sampai Salah, Kenali Perhitungan Lembur pada Hari Libur dan Libur Nasional
6. Gunakan otomatisasi
Saat ini, teknologi semakin canggih dan dimanfaatkan untuk berbagai bidang. Anda juga bisa memanfaatkan teknologi untuk memudahkan pekerjaan. Bisnis yang berbeda memiliki proses kerja yang berbeda sehingga anda dapat membangun otomatisasi untuk membantu karyawan, mengurangi kesalahan manusia dan menghemat uang.
Anda perlu memahami bahwa sumber daya manusia memiliki fungsi yang sangat vital bagi organisasi. Menjaga mereka agar tetap bahagia akan membantu mempertahankan mereka dan pengetahuan yang mereka miliki agar tetap dalam organisasi. Hal ini sekaligus akan membantu mengembangkan bisnis anda dalam jangka panjang.