Perubahan dalam lingkungan kerja seringkali menjadi hal yang menakutkan bagi beberapa orang. Mereka akan menjalani rutinitas dan berbagai hal baru yang akan mengganggu kebiasaan lama mereka. Mereka juga akan merasa khawatir mengenai dampak dari perubahan terhadap tugas maupun posisi mereka. Meski begitu organisasi yang berhasil memahami bahwa perubahan seringkali diperlukan untuk menjadi lebih baik. Pemimpin […]
Bagi sebagian perusahaan, dana yang perlu dikeluarkan untuk mengelola sumber daya manusia cukup besar. Ada beberapa hal yang diperlukan untuk menarik, memotivasi serta mempertahankan sumber daya manusia. Perusahaan perlu menyediakan pemimpin yang baik, kinerja yang terkelola serta memberikan lingkungan kerja yang positif, dimana hal ini akan memberi energi pada tenaga kerja. Bukan hanya pimpinan perusahaan […]
Evaluasi kinerja karyawan bukan hanya sebuah kejadian namun lebih tepatnya sebuah proses. Evaluasi kinerja berhubungan dengan penetapan harapan yang jelas bagi karyawan serta memastikan bahwa karyawan memiliki apa yang dibutuhkan untuk memenuhi harapan tersebut. Ini juga menjadi saat untuk memberikan umpan balik yang konsisten pada karyawan. Ketika evaluasi karyawan dilakukan dengan benar, seharusnya karyawan tidak […]
Burnout mengacu pada kelelahan kronis yang dialami karyawan. Burnout dapat mempengaruhi produktivitas, angka bolos kerja hingga turnover pada karyawan. Hal ini tentu akan berpengaruh pada anggaran perusahaan untuk mengatasi masalah burnout. Berdasarkan review dari Harvard Business, burnout karyawan disebabkan karena masalah dengan perusahaan dan bukan karena orangnya. Anda bisa mengidentifikasi burnout pada karyawan melalui beberapa […]
Perusahaan selalu mencari cara untuk mengurangi biaya dan meningkatkan keuntungan. Meski begitu banyak perusahaan terutama usaha kecil yang hanya menggunakan sedikit waktu dan dana untuk mempertahankan karyawan terbaik. Padahal mempertahankan sumber daya yang berkompeten akan sangat penting dilakukan oleh organisasi. Prinsipnya karyawan yang menyukai pekerjaan mereka cenderung akan bertahan. Hal ini tentu akan mengurangi biaya […]
Memberhentikan seseorang bukanlah hal yang mudah. Anda akan membuat kesan pada karyawan tersebut juga membuat karyawan melakukan penilaian pada anda. Terkadang, pemutusan hubungan kerja bisa menjadi sesuatu yang buruk bagi karyawan. Hal ini bahkan tidak akan pernah menjadi menyenangkan bagi salah satu pihak. Jika anda belajar bagaimana melakukannya dengan benar maka segalanya akan berjalan lebih […]
Program pembelajaran dan pengembangan bagi karyawan merupakan salah satu investasi yang tepat. Program ini bahkan dianggap sangat penting bagi organisasi. Program juga menjadi tantangan bagi eksekutif SDM. Saat ini, bahasan mengenai perbaikan program pengembangan karyawan menjadi salah satu perhatian penting. Bagaimana tidak, program ini dapat memakan dana yang sangat besar maka harus menjadi program yang […]
