Burnout mengacu pada kelelahan kronis yang dialami karyawan. Burnout dapat mempengaruhi produktivitas, angka bolos kerja hingga turnover pada karyawan. Hal ini tentu akan berpengaruh pada anggaran perusahaan untuk mengatasi masalah burnout. Berdasarkan review dari Harvard Business, burnout karyawan disebabkan karena masalah dengan perusahaan dan bukan karena orangnya. Anda bisa mengidentifikasi burnout pada karyawan melalui beberapa […]
Perusahaan selalu mencari cara untuk mengurangi biaya dan meningkatkan keuntungan. Meski begitu banyak perusahaan terutama usaha kecil yang hanya menggunakan sedikit waktu dan dana untuk mempertahankan karyawan terbaik. Padahal mempertahankan sumber daya yang berkompeten akan sangat penting dilakukan oleh organisasi. Prinsipnya karyawan yang menyukai pekerjaan mereka cenderung akan bertahan. Hal ini tentu akan mengurangi biaya […]
Saat ini, sebagai HRD, anda akan membutuhkan alat bantu untuk mendapatkan kandidat terbaik. Pekerjaan baru juga selalu muncul setiap hari dan menuntut untuk dilakukannya perekrutan. Masalah lain dari perekrutan terletak pada biaya. Perekrutan tanpa bisa dipungkiri dapat membutuhkan biaya yang cukup besar. Jika anda memiliki anggaran yang terbatas atau ingin mengurangi biaya perekrutan, anda akan […]
Menentukan orang yang akan anda pekerjakan akan memberi dampak dalam membentuk budaya perusahaan. Hal ini selanjutnya akan berkontribusi pada kesuksesan organisasi di masa depan. Memilih pertanyaan wawancara yang informatif akan membantu anda dalam menentukan orang yang tepat untuk mengisi kekosongan dalam organisasi. Nilai dan budaya dalam perusahaan dapat dipengaruhi oleh kecerdasan emosional dari karyawan di […]
Memberhentikan seseorang bukanlah hal yang mudah. Anda akan membuat kesan pada karyawan tersebut juga membuat karyawan melakukan penilaian pada anda. Terkadang, pemutusan hubungan kerja bisa menjadi sesuatu yang buruk bagi karyawan. Hal ini bahkan tidak akan pernah menjadi menyenangkan bagi salah satu pihak. Jika anda belajar bagaimana melakukannya dengan benar maka segalanya akan berjalan lebih […]
Program pembelajaran dan pengembangan bagi karyawan merupakan salah satu investasi yang tepat. Program ini bahkan dianggap sangat penting bagi organisasi. Program juga menjadi tantangan bagi eksekutif SDM. Saat ini, bahasan mengenai perbaikan program pengembangan karyawan menjadi salah satu perhatian penting. Bagaimana tidak, program ini dapat memakan dana yang sangat besar maka harus menjadi program yang […]
Mempekerjakan orang yang tepat sangat penting bagi setiap organisasi, terutama jika perusahaan anda dalam skala kecil atau hanya memiliki sedikit karyawan. Mempekerjakan orang yang salah bisa memberikan dampak buruk bagi perusahaan. Anda akan menghabiskan banyak waktu dan uang dan dampaknya bisa terus berlanjut melebihi yang anda perkirakan. Memilih orang yang salah dapat mempengaruhi hal-hal seperti […]
Pernahkah anda memperhitungkan apa yang benar-benar akan terjadi jika anda memilih kandidat yang salah? Bagaimana dampak pemilihan karyawan terhadap biaya serta reputasi perusahaan anda? Ternyata memilih kandidat yang salah untuk menjadi karyawan benar-benar bisa membawa akibat yang tidak menyenangkan bagi perusahaan. Tidak ada user atau HRD yang ingin mempekerjakan orang yang salah untuk suatu pekerjaan. […]
Salah satu tugas bagian HRD adalah mengurus mengenai payroll serta pembayaran gaji karyawan. Dalam tugas tersebut, setiap bulannya staf payroll membuat slip gaji karyawan. Slip gaji merupakan bukti resmi mengenai pembayaran gaji yang diberikan oleh pemberi kerja kepada karyawan. Tidak sedikit orang yang masih kebingungan mengenai pembuatan slip gaji. Slip gaji yang benar tentu dibutuhkan […]
Salah satu tugas HRD adalah mencari kandidat calon karyawan dan melakukan seleksi hingga menemukan kandidat yang paling sesuai. Masalah yang sering muncul bukan hanya pada tahap rekrutmen atau seleksi namun juga setelahnya. Ketika tahapan seleksi telah selesai dilakukan dan karyawan telah ditempatkan di bagiannya ternyata kualitas kerjanya tidak sesuai dengan yang diperkirakan, atau anda tidak […]
